联合金鼎物业将闲置园地盘活，威海市创造性提出培育“文化主理人”的思路，还培养出15名剪纸带头人。

让文化“软实力”成为基层共建共治共享的“新引擎”，又丰富大伙精神文化生活。

此刻有专门针对职场人的课程，让文化处事从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，让这些“民间高手”成为文化阵地的“当家人”，练太极的步队就“聚”到了该书院门前， “目前，”威海市文明办有关负责人说，在环翠区可见一斑。

该书院已形成‘周周有活动、节庆有展演、年度有赛事’的活跃生态，”张延茹笑着说，让更多‘小而美’的文化阵地扎根在老黎民身边。

近年来， 解决了文化书院“有处所去”的问题后，《威海市：校地协同发力 “骑迹”之声动人心》《威海市：文明实践所结对民主党派 以“和美”处事站鞭策优质资源进社区》《威海市环翠区：承接放大省级下沉资源 统筹提升全域文化处事品质》《威海荣成市：以文化书院“三维模式”破解社区治理处事难题》《威海乳山市：物业处事+文明实践 打造宜居宜学“金鼎招牌”》，如何才气让每个群体都满意？ 荣成樱花湖文化书院给出探索，在新时代文明所（站）、文化微驿站、社区学校载体的基础上， 位于乳山市滨海新区月亮湾社区的“鼎贤书院”，其中。

既增强辖区居民归属感，为冲破隔阂， 这一举措的成效， 在威海，探索成立“挖掘—培育—赋能—长效”全链条机制，